Las historias de liderazgo se sustentan en la humanización en la cual el emisor se reviste en el instante de expresar el mensaje, un llamado que aúna voluntades por medio de la conexión emocional.
Esta conexión es construida sobre la identificación que el líder expresa de la experiencia y de como dicha dicho trance genero un aprendizaje de vida coherente con su misión o propósito.
Lo anterior es sin duda la consecuencia de un viaje y un arduo proceso de reflexión y autoconocimiento, es desde ahí que un líder transformacional ejerce su influencia sobre aquellos que lo rodean y la profesionalización de un rol que hasta hace no mucho era solo asociado a un cargo con ciertos niveles de jerarquía.
Debido a que el desarrollo organizacional esta estrictamente vinculado con el liderazgo que se desprende de la cultura de una empresa, todo intento por transformar una organización resulta estéril si no se comienza por actualizar aquel liderazgo desde donde se comunica la visión y misión.
Revolucionario programa de aprendizaje donde el liderazgo deja de ser un rol estático y vertical y se transforma en la herramienta primordial en todo proceso de transformación organizacional
Storytelling: habilidades directivas -conduce a tu equipo con liderazgo autentico)
Tucoachescritor
Rodrigo Oyarzun G