Desde el fin de la segunda guerra mundial la psicología y la sociología han llevado a cabo numerosos experimentos/investigaciones enfocadas en el efecto que produce la autoridad en el común de las personas.
La conclusión extraída de estas investigaciones han sido contundentes: el ser humano promedio es asiduo a perder todo atisbo de responsabilidad individual cuando la autoridad es envuelta en estatus, reputación conocimiento convencional o sistémico, llegando incluso a pasar por encima de la dignidad de otros.
Sin embargo, si comenzamos a observar al promedio de las personas (sobre todo en periodos de incertidumbre) un gran porcentaje tiende a dejar las decisiones de trascendencia al designio de la autoridad de turno (Religiosa, política, económica, científica)
¿Pero por que sucede esto? Existen muchas explicaciones que podríamos dar desde miradas sociológicas, psicológicas o evolutivas para justificar en alguna medida la perdida de conciencia del individuo ante situaciones de esta índole.
Podríamos mencionar por ejemplo la necesidad de pertenecía, de reconocimiento, de seguridad y supervivencia, independiente de cual de las anteriores variables podríamos usar para justificar la acción, es urgente la necesidad de que el individuo comience a tomar conciencia con el fin de ser responsables de eso que piensa, dice y hace.
El ser capaces de lograr la independencia del pensar, libertar para co-crear bajo el sustento de una identidad programada en libertad es vital para este nuevo mundo que gradualmente surge de las cenizas de un patrón que cae ante la mirada atónita y desesperada de la masa y esa lógica potenciada por: “si la mayoría lo profesa entonces ha de ser verdad”.
El principio de autoridad que sustenta a la persuasión como elemento de comunicación efectiva y negociación, es una variable que usada de manera consciente es una útil herramienta para el diseño de un liderazgo personal y transpersonal, ya que sobre este pilar potenciamos una voz de liderazgo avalada por la independía del pensar y por consecuencia la creatividad en coherencia con la dignidad del otro el cual pasa a ser un colaborador más de un propósito que involucra a la colectividad como un cuerpo global.
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Rodrigo Oyarzun G
Tucoachescritor